Treinamento Liderança Transformadora | DHCL13

publico-alvo-verde Público Alvo

Profissionais que exercem posições de chefia ou encontram-se em processo de evolução quanto às práticas de liderança.

metodologia-verde Metodologia

Dinâmicas vivenciais que resgatem os conceitos e a incorporação das atitudes desejáveis para um adequado posicionamento de liderança de pessoas e equipes.

duracao-verde Duração

8 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Não existe pré-requisito para este treinamento.

Objetivo do Treinamento

Fornecer ferramentas e estratégias para desenvolver o potencial de liderança discutindo a importância dos gestos das pessoas no ambiente empresarial.
Desenvolver as habilidades de liderança a partir do melhor uso da autoridade e poder compreendendo os principais fatores que interferem no desempenho do grupo,
Concentrar esforços no aprimoramento da comunicação do líder com a equipe de trabalho com atitudes participativas com fortalecimento do relacionamento interpessoal.
Substituir velhos modelos de atuação por técnicas de gestão que permitam a adequação do estilo profissional aos diferentes comportamentos dentro da equipe.

Conteúdo Programático

Módulo I: Processo de Mudança no Mundo

  • Liderança relacional e criação de vínculos
  • O novo papel do líder como agente de mudança
  • Novo paradigma - inversão da pirâmide
  • Desafios pessoais e empresariais

Módulo II: Função Liderança nas Organizações

  • Líder e liderança
  • Liderança de pessoas e de equipes
  • Diferença - poder e autoridade
  • Organização empresarial versus organização militar
  • Como sobressair num ambiente competitivo
  • Liderança motivadora

Módulo III: Principais Abordagens de Liderança

  • Liderança apoiadora
  • Liderança motivadora
  • Liderança servidora
  • Liderança contemporânea
  • Liderança transformadora

Módulo IV: Novas Bases de Liderança

  • Paciência – mostrar autocontrole em face da adversidade
  • Bondade – dar atenção, apreciação e incentivo
  • Humildade – ser autêntico, sem pretensão, orgulho ou arrogância
  • Respeito – tratar as pessoas como se fossem importantes
  • Generosidade – satisfazer as necessidades dos outros
  • Perdão – desistir de ressentimento quando enganado
  • Honestidade – ser livre de engano
  • Compromisso – ater-se às suas escolhas

 

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