Treinamento Formação de Lideranças - Avançado * | DHCL08

publico-alvo-verde Público Alvo

Profissionais em cargos de liderança que lidam com equipes de trabalho de auto desempenho e que precisam desenvolver, um ambiente de trabalho aberto, criativo e prazeiroso, mas também de auto desempenho.

metodologia-verde Metodologia

Exposição participativa, dinâmicas de grupo, exercícios de auto-avaliação, vivência de cenários de liderança e discussões entre os participantes, com devolutiva pelo apresentador.

duracao-verde Duração

16 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Conhecimentos sobre o curso Formação de Lideranças – Fundamental.

Objetivo do Treinamento

Fornecer ferramentas para a atuação das lideranças na solução de divergências, visando a administração eficaz de conflitos e relacionamentos positivos.
Conduzir as lideranças à maior percepção e adequação do estilo profissional frente aos diferentes níveis de maturidade da equipe.
Ressaltar o papel do líder e da liderança na condução da equipe e o impacto de sua atuação na geração de bons desempenhos e excelentes resultados.
Concentrar esforços no aprimoramento do capital intelectual proporcionando condições para o auto desenvolvimento dos membros da equipe.
Apresentar as principais características que tornam uma liderança eficaz, entendendo os diferentes estilos de liderança e suas contribuições.
Apresentar diversas práticas de liderança eficaz de modo a influenciar positivamente e direcionar o líder na busca da excelência no exercício da liderança.

Conteúdo Programático

Módulo I: Papel da Liderança

  • Do líder à liderança
  • Competências essenciais para o exercício da liderança
  • Perfis comportamentais do líder e da liderança
  • O líder no processo de liderança
  • Estilos de liderança – reflexão e prática
  • Os padrões de comportamento no processo de liderança
  • A situação como determinante no processo de liderança
  • A busca de desempenho e resultado
  • O papel da liderança no processo de condução de equipes

Módulo II: Maturidade da Equipe

  • A percepção e avaliação da maturidade da equipe
  • Mecanismos de tolerância e intolerância
  • Mecanismos de feedback individual e em equipe
  • Prática de feedback individual e na equipe
  • O perigo de tratar igual, pessoas desiguais
  • A necessidade de tratamento personalizado
  • O papel da liderança no desenvolvimento da maturidade da equipe

Módulo III: Relacionamento Interpessoal

  • As bases do relacionamento pessoal e interpessoal
  • Relacionamento profissional na empresa
  • A prática do relacionamento no fortalecimento de vínculos
  • A importância do bom relacionamento na busca de resultados
  • O papel da liderança no fortalecimento do relacionamento interpessoal da equipe

Módulo IV: Administração de Conflitos

  • Fatores que desencadeiam tensões no ambiente de trabalho
  • Conflito positivo versus conflito negativo
  • Estratégias para prevenção e solução de conflitos
  • Fatores que facilitam a aceitação da liderança por parte da equipe
  • O papel da liderança na administração positiva de conflitos 

Módulo V: Aprimoramento da Liderança

  • As bases de poder no processo de liderança
  • Liderança, envolvimento e delegação
  • Liderança situacional - como é exercida a liderança, quem a exerce, em que circunstâncias
  • Líderes e suas influências na formação da equipe
  • Relações entre líderes e liderados
  • Líder democrático versus Líder autocrático
  • Avaliação do estilo do líder no processo decisório
  • Reflexão e aconselhamento sobre o melhor estilo do líder diante de cada situação
  • O papel da liderança no auto aprimoramento da sua liderança 

Módulo VI: Prática da Liderança

  • Liderando pelo respeito sem subserviência
  • Liderando pela energização da equipe
  • Liderando pelo reconhecimento das questões emocionais
  • Liderando pela conquista da mente e coração dos liderados
  • Liderando pelo carisma, competência e espírito de justiça
  • Liderando pela prática da comunicação assertiva
  • Liderando pelo desenvolvimento da equipe
  • Liderando pelo fazendo acontecer
  • Liderando pela busca da alta performance da equipe
  • Liderando pela busca de melhores resultados
  • Liderando pelo reconhecimento e recompensa
  • Liderando pelo prazer de liderar
  • O papel da liderança na busca das boas práticas de liderança

 

Próxima Turma

28/06/2018

De: 28/06/2018

Até: 29/06/2018

Horário: 08:30 às 17:30

Clique em uma das opções abaixo para que possamos melhor atendê-lo.

Realizar inscrição

Preencha seus dados através do formulário abaixo que entraremos em contato com mais informações.

No caso de cancelamento desta inscrição, entre em contato com a Basso's & Associados com, pelo menos, dois dias úteis de antecedência ao treinamento; caso contrário, o pagamento deverá ser efetuado normalmente.

Nota: Evento sujeito a alteração de data devido ao número mínimo de inscritos para sua realização.


Dados da Empresa
Dados dos Participantes
Dados para Cobrança
 

Proposta in company

Preencha seus dados através do formulário abaixo que entraremos em contato com mais informações.