Treinamento Equipes Auto-Gerenciáveis, Multifuncionais e de Competência | DHTE02

publico-alvo-verde Público Alvo

Gestores e demais profissionais técnicos e administrativos da empresa que estejam envolvidos na implantação das diversas formas de trabalho em equipe, principalmente equipes autogerenciáveis.

metodologia-verde Metodologia

Apresentação dos conceitos e fundamentos em abordagem socrática com realização de diversos exercícios tanto individuais quanto em grupo de forma a desenvolver o espírito do trabalho em equipe multifuncional, autogerenciada e de competência.

duracao-verde Duração

16 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Desejável conhecimento sobre trabalho em equipe.

Objetivo do Treinamento

Reforçar os conceitos de visão organizacional com destaque para o trabalho por processo matricial e em equipe, com foco em equipes especiais: autogerenciáveis, multifuncionais e de competência.
Conceituar o trabalho em equipe apresentando conceitos e práticas sobre as diversas formas de estruturar, implantar e manter o trabalho em equipe, com ênfase em equipes especiais.
Abordar o conceito de autogerenciamento, multifuncionalidade e competência e sua aplicação no trabalho em equipe das organizações e as implicações dessa forma de atuação para a empresa.
Apresentar fundamentos e conceitos para a estruturação e implantação de equipes especiais na organização, bem como a forma de conduzi-las adequadamente em busca de resultados relevantes.

Conteúdo Programático

Módulo I: Visão Organizacional

  • A forma das organizações de sucesso “world class company”
  • Trabalho organizado por função – vertical
  • A empresa como sistema
  • Trabalho organizado por processo – horizontal

Módulo II: Trabalho em Equipe

  • As bases do trabalho em equipe
  • Equipes eficazes e equipes ineficazes
  • Fases e estágios de formação das equipes
  • Diversos tipos avançados de gestão de equipes

Módulo III: Estruturação das Equipes

  • Revendo o desenho organizacional
  • O trabalho por processo, matricial e em equipe
  • Organização da empresa em equipes
  • A estruturação das equipes no “chão da fábrica”
  • A estruturação das equipes no “piso do escritório”
  • O papel das gerências no trabalho em equipe
  • Definindo missão, objetivos e metas das equipes
  • Definindo política, diretrizes, regras e procedimentos das equipes
  • Definindo indicadores de desempenho das equipes

Modulo IV: Equipes Multifuncionais

  • Modelo de gestão multifuncional
  • Definindo o perfil dos integrantes da equipe
  • O processo de capacitação das equipes – conhecimentos e habilidades
  • O processo de avaliação de desempenho das equipes
  • Manutenção das equipes: motivação, reconhecimento e recompensa
  • A transição para o trabalho multifuncional
  • Recomendações para formação de equipes multifuncionais
  • Responsabilidades das equipes multifuncionais
  • Atuação das equipes multifuncionais
  • Avaliação das equipes multifuncionais

Módulo V: Equipes Autogerenciáveis

  • Equipes gerenciadas e equipes autogerenciáveis
  • Vantagens e desvantagens das equipes autogerenciáveis
  • Estrutura da empresa em equipes autogerenciáveis
  • Novas responsabilidades, autonomias, capacitações e posturas
  • O processo de avaliação de desempenho das equipes autogerenciáveis
  • O novo papel das gerências no ambiente de autogerenciamento
  • A transição para o autogerenciamento
  • Recomendações para formação de equipes autogerenciáveis
  • Responsabilidades das equipes autogerenciáveis
  • Atuação das equipes autogerenciáveis
  • Avaliação das equipes autogerenciáveis

Módulo VI: Equipes de Competência

  • Grupos de trabalho e equipes de competência
  • Equipes de competência e equipes multifuncionais
  • Equipes de competência e equipes autogerenciadas
  • Recomendações para formação de equipes de competência
  • Responsabilidades das equipes de competência
  • Atuação das equipes de competência
  • Avaliação das equipes de competência

Módulo VII: Implantação das Equipes

  • Orientação para implantação de equipes multifuncionais
  • Orientação para implantação de equipes autogerenciadas
  • Orientação para implantação de equipes de competência 

 

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