Treinamento Cargos e Salários - Da Implantação à Manutenção * | DHGH05

publico-alvo-verde Público Alvo

Profissionais da área de recursos humanos e demais áreas, que buscam uma formação ou reciclagem dos conhecimentos em administração de cargos e salários.

metodologia-verde Metodologia

Exposição participativa dos temas, com discussão da realidade das empresas participantes e aplicação de exercícios práticos.

duracao-verde Duração

24 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Não existe pré-requisito para este treinamento.

Objetivo do Treinamento

Discutir o impacto da remuneração no contexto das organizações, evidenciando a importância de um sistema adequado para atrair e reter talentos.
Transmitir conhecimentos básicos sobre o sistema de cargos e salários e as etapas para o desenvolvimento de um projeto.
Apresentar metodologias e fornecer informações práticas para a aplicação imediata dos conhecimentos adquiridos.
Destacar os dificultadores e principais cuidados no desenvolvimento do projeto, implantação e manutenção do plano.
Fornecer informações que possibilitem aos participantes à manutenção de planos de cargos e salários já implantados.
Despertar uma visão para remuneração estratégica, buscando potencializar os recursos humanos da empresa e a otimização dos resultados.

Conteúdo Programático

Módulo I: Cargos e Salários

  • Tendências no contexto organizacional
  • Objetivos da área de remuneração
  • Diferentes sistemas de remuneração
  • Alinhamento do plano de remuneração à estratégia da empresa
  • Aplicando a avaliação do desempenho na administração de salários
  • Estrutura funcional versus orgânica
  • Cargos versus funções

Módulo II: Tendências em Remuneração

  • O que algumas empresas estão adotando para remunerar seus talentos?
  • Remuneração por competência e habilidade
  • Participação nos lucros e resultados
  • Outras formas de remuneração variável
  • A contribuição de cargos e salários para remuneração variável

Módulo III: Desenvolvimento do Plano

  • Etapas do projeto
  • Os cuidados no processo de comunicação do projeto
  • Metodologias de coleta
  • Descrições de cargos e suas tendências
  • Sistemas de avaliação
  • Adequando os sistemas de avaliação às características da empresa
  • Quem deve avaliar a hierarquia dos cargos?
  • Como conduzir pesquisas de mercado confiáveis?
  • A análise e interpretação dos parâmetros salariais de mercado
  • Política de administração de cargos e salários
  • Montagem da estrutura salarial
  • Enquadramento do pessoal
  • Dicas importantes para a implantação
  • Como “vender” e divulgar o plano

Módulo IV: Manutenção do Plano

  • Movimentação de pessoal
  • Criação, revisão e extinção de cargos
  • Descrição do manual de cargos e salários
  • Aspectos de hierarquia de C&S
  • Pesquisa salarial

Obs.: Os participantes deverão trazer calculadora.

Próxima Turma

12/03/2018

De: 12/03/2018

Até: 14/03/2018

Horário: 08:30 às 17:30

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Nota: Evento sujeito a alteração de data devido ao número mínimo de inscritos para sua realização.


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Dados dos Participantes
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