Treinamento Auditoria de Balanço e Controle Interno | DOEF04

ico-publico-alvo Público Alvo

Auditores internos, externos e gestores de controles internos e operacionais e demais profissionais interessados em conhecer sobre o assunto de auditoria contábil.

ico-metodologia Metodologia

Aulas expositivas, discussão e resolução de dúvidas vivenciadas pelos participantes, resolução de casos práticos relativos aos procedimentos operacionais e formalização de papéis de trabalho de auditoria, posicionamento dos participantes com relação às práticas do mercado.

ico-duracao Duração

16 horas.

ico-pre-requisito Pré Requisito

Conhecimento sobre contabilidade.

Objetivo do Treinamento

Desenvolver nos participantes o conhecimento dos procedimentos e técnicas operacionais aplicados aos trabalhos de auditoria.
Disseminar a observância das normas da profissão, da ética profissional, das práticas estratégicas, gerenciais e operacionais.
Apresentar os principais fundamentos, conceitos e práticas aplicados na auditoria de balanços e controles internos.
Orientar os participantes nos controles internos, riscos da auditoria, relevância, formalização dos trabalhos e elaboração de relatórios.

Conteúdo Programático

Módulo I: Origem da Auditoria

  • Origem e evolução da auditoria
  • Antecedentes da auditoria e evolução do exercício da profissão
  • Definição de auditoria
  • Tipos de auditoria

Módulo II: Normas de Auditoria

  • Conceito e origem das normas de auditoria
  • Normas de auditoria em vigor no Brasil
  • Normas internacionais de auditoria
  • Os objetivos estratégicos, táticos, operacionais e gerenciais na auditoria

Módulo III: Função do Auditor

  • O exercício da função do auditor
  • As condições relativas á empresa auditada
  • Atribuições dos componentes do departamento de auditoria
  • Padronização da metodologia utilizada
  • Planejamento e conhecimento do negócio

Módulo IV: Controles Internos

  • Definição de controles internos
  • Princípios fundamentais
  • Testes de observância
  • Levantamento e avaliação do sistema de controle interno
  • Questionários de controles internos
  • Determinação dos procedimentos de auditoria
  • A lei Sarbanes Oxley observada sob o aspecto do controle interno

Módulo V: Formas de Auditoria

  • De acordo com a extensão do trabalho
  • De acordo com a profundidade dos exames
  • De acordo com a natureza e fins a que se destina
  • De acordo com a relação do auditor com a entidade auditada
  • Técnicas e procedimentos de auditoria aplicados nas empresas privadas 

Módulo VI: Planejamento da Auditoria

  • Objetivo do planejamento
  • Como elaborar o planejamento
  • Avaliação dos riscos em auditoria 

Módulo VII: Papéis de Trabalho

  • Finalidades e princípios
  • Tipos de papéis de trabalho
  • Organização dos papéis de trabalho
  • Normas gerais para preenchimento dos papéis de trabalho
  • Sinais e símbolos e modelos usados
  • Forma de revisão dos papéis de trabalho
  • Arquivo dos papéis de trabalho 

Módulo VIII: Programas de Auditoria

  • Técnicas de elaboração dos principais programas de trabalho
  • Execução dos principais programas de trabalho

Módulo IX: Principais Procedimentos

  • Procedimentos para as contas do ativo
  • Procedimentos para a conta do passivo
  • Procedimentos para as contas da DRE

Módulo X: Relatórios de Auditoria

  • Finalidade e tipos
  • Estruturação do relatório
  • Pareceres de auditoria
  • Plano de ação para discussão, formalização e “follow-up” das falhas de controles internos

Módulo XI: Lei Sarbanes Oxley

  • Antecedentes históricos
  • Principais objetivos
  • Implantação e implementação 

 

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