Curso Liderança e Tomada de Decisão | DHCL05

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Processos Sistemáticos
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes aos processos sistemáticos envolvendo configuração dos processos sistemáticos, ciclo decisório situacional, natureza do conhecimento científico e abordagem indutiva e dedutiva. Exemplos de aplicação referente ao conteúdo do módulo.

Módulo II: Avaliação da Situação
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a avaliação da situação envolvendo conceituação de situação e suas particularidades, estabelecimento de prioridades gerenciais, apresentação do processo sistemático – metodologia, detalhamento do processo sistemático – metodologia e aplicação da matriz de avaliação da situação. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo III: Análise de Decisão
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a análise de decisão envolvendo conceituação de decisão e suas particularidades, armadilhas do processo decisório, apresentação do processo sistemático – metodologia, detalhamento do processo sistemático – metodologia, aplicação da matriz de análise de decisão, avaliação de consequências e riscos no processo decisório, decisão sobre pressão de tempo, diretrizes para decisão de consenso, criatividade e inovação no processo decisório e plano de ação para implantação da decisão. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo IV: Administração de Conflitos
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a administração de conflitos envolvendo mecanismos de conflitos humanos, conceituação de conflitos, benefícios e maléficos de conflitos, diagrama para solução de conflitos, conflitos em negociação, ações para conflitos em negociação e como tratar pessoas difíceis. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo V: Aspectos de Liderança
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a aspectos de liderança envolvendo liderança e liderados, líder e liderança, o aprendizado sobre liderança, liderança e as bases de poder, poder de posição e poder pessoal, processo de delegação, liderança e o processo de delegação, características da delegação, times auto gerenciáveis como alternativa e RIRAC para a auto gestão. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VI: Líder e Liderança
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a líder e liderança envolvendo o envolvimento e compromisso, modelos de comportamentos de liderança, considerações sobre o modelo de liderança, tipos de comportamentos de decisão, árvore dos comportamentos de decisão, variáveis da situação da decisão, aplicação do modelo de comportamentos de decisão e orientações para uso do modelo de comportamentos de decisão. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VII: Líder e Liderado
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes a líder e liderado envolvendo reflexões sobre liderança de pessoas, estilos básicos de liderança focada nos liderados, quadrante dos estilos de liderança e dicas para corrigir problemas de desempenho. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VIII: Sistema de Desempenho
Neste módulo apresentaremos os principais elementos referentes ao sistema de desempenho envolvendo diagnóstico organizacional focado em pessoas, sistema de desempenho humano, variáveis do sistema de desempenho, modelos do sistema de desempenho, modelo SPRC, modelo ACC e comportamentos seguros e inseguros. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

DURAÇÃO DO EVENTO

16 horas em dois dias contínuos de 8 horas.

PRÉ-REQUISITO

Não existe pré-requisito para este treinamento.