Curso Formação de Lideranças - Fundamental | DHCL07
Público Alvo
Metodologia
Duração
Pré Requisito
Objetivo do Treinamento
Despertar os gestores quanto à importância do papel das lideranças para o alcance dos níveis de excelência nos resultados organizacionais.
Facilitar a compreensão dos principais fatores que interferem no desempenho dos liderados, trabalhando os aspectos de comunicação, reconhecimento e recompensa.
Levar os gestores à maior adequação do estilo profissional frente aos diferentes níveis de maturidade das pessoas e das equipes.
Identificar junto aos gestores quais são seus principais desafios na gestão de pessoas e o que pode ser feito para vencer estes desafios.
Discutir o papel do gestor de pessoas num ambiente empresarial marcado pela necessidade de desenvolver competências de seus recursos humanos.
Vivenciar o exercício da liderança através da exposição a diferentes cenários otimistas, realistas e pessimistas de liderança.
Conteúdo Programático
Módulo I: Papel do Líder
- O Comportamento humano nas organizações
- Fatores motivacionais das equipes de trabalho
- Qualidade nas relações de trabalho
- Competição versus cooperação
- O processo de mudança
- Capacidade de adaptação às mudanças
Módulo II: Características e Valores
- Requisitos pessoais necessários para propiciar uma liderança eficaz
- A percepção de si e do outro
- Os valores pessoais
- Conhecimento da organização e do seu setor
- Relações na empresa e no setor
- Capacidades e habilidades relativas às tarefas e pessoas
- Motivações: auto-estima e abertura de oportunidades
Módulo III: Comunicação Empresarial
- O processo de comunicação dentro das organizações
- Os elementos do processo de comunicação
- A comunicação como diferencial competitivo
- A interferência hierárquica e departamental na comunicação
- Alavancando a competência de comunicação
- A importância do “feedback” por parte da equipe e do líder
- Fatores intervenientes da comunicação: psicológicos, orgânicos, ambientais e psicossomáticos
- Fatores para a eficácia da comunicação
- O papel do líder na comunicação empresarial
Módulo IV: Trabalho em Equipe
- A importância do trabalho em equipe
- Grupo versus equipe
- Princípios e valores na equipe
- Indicadores de maturidade na equipe
- Características da equipe eficaz
- Estilos de integrante de equipe
- Vantagens do trabalho em equipe
- Estágios de desenvolvimento da equipe
- O papel da liderança no trabalho em equipe
Módulo V: Construção de Lideranças
- Estilos de liderança – reflexão e prática
- Os padrões de comportamento e estilos de liderança e delegação
- A situação como determinante no processo de liderança
- O papel da liderança na construção de lideranças
Próxima Turma
15/01/2018
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