Curso Dominância Cerebral e Inteligência Emocional | DHAV04

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Processo de Mudança
Neste módulo apresentaremos o processo de mudança envolvendo diferença: poder e autoridade, organização empresarial e organização militar, liderança relacional, o novo papel do líder como agente de mudança, novo paradigma: inversão da pirâmide, liderança contemporânea: servidora, paciência: mostrar autocontrole em face da adversidade, bondade: dar atenção, apreciação e incentivo, humildade: ser autêntico, sem pretensão, orgulho ou arrogância, respeito: tratar as pessoas como você gosta de ser tratado, generosidade: satisfazer as necessidades dos outros, perdão: desistir de ressentimento quando enganado, honestidade: ser livre de engano e
compromisso: ater-se às suas escolhas. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo II: Gestão Estimuladora
Neste módulo apresentaremos a gestão estimuladora envolvendo por que a liderança motivadora é cada vez mais importante: mudança na intensidade competitiva; crescente necessidade de liderança; descobrindo os caminhos da vida e o significado de liderança motivadora – líderes em ação: padrões de liderança – nova visão, cooperação; mudança de paradigmas – liderança motivadora é muito mais que o tradicional processo de administração (planejamento, organização e controle); reengenharia orgânica; o líder integrador. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo III: Características e Valores
Neste módulo apresentaremos as características e valores relacionados a práticas de dominância cerebral e inteligência emocional envolvendo requisitos pessoais necessários para propiciar uma liderança motivadora: conhecimento da organização e do seu setor, relações na empresa e no setor: capacidades e habilidades relativas às tarefas e pessoas; motivações: autoestima e abertura de oportunidades e os valores pessoais e da equipe. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo IV: Aplicações Práticas
Neste módulo apresentaremos as aplicações práticas de dominância cerebral e inteligência emocional envolvendo práticas que criam equipes gerenciais acima da média: desenvolvimento da capacidade de percepção e habilidade de comunicação para agir como “pino de ligação”, forças subjacentes a essas práticas: formas de atenuar os papéis da cultura, das políticas e dos sistemas, adequação do pensamento pioneiro agregando visões estratégicas e parcerias duradouras e aumento na qualidade e na quantidade de liderança: o que pode ser feito e o que é prioritário. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

DURAÇÃO DO EVENTO

8 horas em um dia.

PRÉ-REQUISITO

Não existe pré-requisito para este treinamento.