Curso Cargos e Salários - Da Implantação à Manutenção | DHGH05
Público Alvo
Metodologia
Duração
Pré Requisito
Objetivo do Treinamento
Discutir o impacto da remuneração no contexto das organizações, evidenciando a importância de um sistema adequado para atrair e reter talentos.
Transmitir conhecimentos básicos sobre o sistema de cargos e salários e as etapas para o desenvolvimento de um projeto.
Apresentar metodologias e fornecer informações práticas para a aplicação imediata dos conhecimentos adquiridos.
Destacar os dificultadores e principais cuidados no desenvolvimento do projeto, implantação e manutenção do plano.
Fornecer informações que possibilitem aos participantes à manutenção de planos de cargos e salários já implantados.
Despertar uma visão para remuneração estratégica, buscando potencializar os recursos humanos da empresa e a otimização dos resultados.
Conteúdo Programático
Módulo I: Cargos e Salários
- Tendências no contexto organizacional
- Objetivos da área de remuneração
- Diferentes sistemas de remuneração
- Alinhamento do plano de remuneração à estratégia da empresa
- Aplicando a avaliação do desempenho na administração de salários
- Estrutura funcional versus orgânica
- Cargos versus funções
Módulo II: Tendências em Remuneração
- O que algumas empresas estão adotando para remunerar seus talentos?
- Remuneração por competência e habilidade
- Participação nos lucros e resultados
- Outras formas de remuneração variável
- A contribuição de cargos e salários para remuneração variável
Módulo III: Desenvolvimento do Plano
- Etapas do projeto
- Os cuidados no processo de comunicação do projeto
- Metodologias de coleta
- Descrições de cargos e suas tendências
- Sistemas de avaliação
- Adequando os sistemas de avaliação às características da empresa
- Quem deve avaliar a hierarquia dos cargos?
- Como conduzir pesquisas de mercado confiáveis?
- A análise e interpretação dos parâmetros salariais de mercado
- Política de administração de cargos e salários
- Montagem da estrutura salarial
- Enquadramento do pessoal
- Dicas importantes para a implantação
- Como “vender” e divulgar o plano
Módulo IV: Manutenção do Plano
- Movimentação de pessoal
- Criação, revisão e extinção de cargos
- Descrição do manual de cargos e salários
- Aspectos de hierarquia de C&S
- Pesquisa salarial
Obs.: Os participantes deverão trazer calculadora.
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