
Curso Cargos e Salários - Da Implantação à Manutenção | DHGH05
Público Alvo
Metodologia
Duração
Pré Requisito
Objetivo do Treinamento
Discutir o impacto da remuneração no contexto das organizações, evidenciando a importância de um sistema adequado para atrair e reter talentos.
Transmitir conhecimentos básicos sobre o sistema de cargos e salários e as etapas para o desenvolvimento de um projeto.
Apresentar metodologias e fornecer informações práticas para a aplicação imediata dos conhecimentos adquiridos.
Destacar os dificultadores e principais cuidados no desenvolvimento do projeto, implantação e manutenção do plano.
Fornecer informações que possibilitem aos participantes à manutenção de planos de cargos e salários já implantados.
Despertar uma visão para remuneração estratégica, buscando potencializar os recursos humanos da empresa e a otimização dos resultados.
Conteúdo Programático
Módulo I: Cargos e Salários
- Tendências no contexto organizacional
- Objetivos da área de remuneração
- Diferentes sistemas de remuneração
- Alinhamento do plano de remuneração à estratégia da empresa
- Aplicando a avaliação do desempenho na administração de salários
- Estrutura funcional versus orgânica
- Cargos versus funções
Módulo II: Tendências em Remuneração
- O que algumas empresas estão adotando para remunerar seus talentos?
- Remuneração por competência e habilidade
- Participação nos lucros e resultados
- Outras formas de remuneração variável
- A contribuição de cargos e salários para remuneração variável
Módulo III: Desenvolvimento do Plano
- Etapas do projeto
- Os cuidados no processo de comunicação do projeto
- Metodologias de coleta
- Descrições de cargos e suas tendências
- Sistemas de avaliação
- Adequando os sistemas de avaliação às características da empresa
- Quem deve avaliar a hierarquia dos cargos?
- Como conduzir pesquisas de mercado confiáveis?
- A análise e interpretação dos parâmetros salariais de mercado
- Política de administração de cargos e salários
- Montagem da estrutura salarial
- Enquadramento do pessoal
- Dicas importantes para a implantação
- Como “vender” e divulgar o plano
Módulo IV: Manutenção do Plano
- Movimentação de pessoal
- Criação, revisão e extinção de cargos
- Descrição do manual de cargos e salários
- Aspectos de hierarquia de C&S
- Pesquisa salarial
Obs.: Os participantes deverão trazer calculadora.
Clique em uma das opções abaixo para que possamos melhor atendê-lo.
Tenho interesse
Preencha seus dados através do formulário abaixo que entraremos em contato com mais informações.
Proposta in company
Preencha seus dados através do formulário abaixo que entraremos em contato com mais informações.