Curso Administração de Pessoal | DHGH14

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I: Aspectos Gerais
Neste módulo apresentaremos os aspectos gerais relativos à administração de pessoal envolvendo relação capital trabalho, visão geral da CLT, trabalho regular e especial, justiça do trabalho e reclamatória trabalhista, segurança e medicina do trabalho, aspectos gerais de relações sindicais e o papel da administração de pessoal nos aspectos gerais. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo II: Recrutamento e Seleção
Neste módulo apresentaremos processo de recrutamento e seleção envolvendo requisição da vaga, divulgação da vaga, recrutamento do candidato, avaliação do candidato, escolha do candidato e o papel da administração de pessoal no recrutamento e seleção. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo III: Rotina de Admissão
Neste módulo apresentaremos o processo de rotina e admissão de funcionário envolvendo documentação necessária, exames médicos admissionais, direitos e obrigações CLT, direitos e obrigações sindicais, benefícios concedidos, contrato de trabalho, integração do contratado, uniformes e EPI's e papel da administração de pessoal na rotina de admissão. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo IV: Jornada de Trabalho
Neste módulo apresentaremos os elementos da jornada de trabalho envolvendo quadro de horário de trabalho, registro de ponto, acordo de compensação de horas, acordo de prorrogação de horas, escalas de revezamento, descanso semanal remunerado – DSR, faltas e atrasos justificados, faltas e atrasos injustificados e papel da administração de pessoal na jornada de trabalho. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo V: Folha de Pagamento
Neste módulo apresentaremos o processo de folha de pagamento envolvendo tipos de salário – fixo e variável, adiantamento do 13° salário, pagamento do 13° salário, proporcionalidade de pagamentos – remuneração e benefícios, verbas trabalhistas, encargos da folha, movimentação do empregado – admissão e demissão, particularidades do trabalho temporário e papel da AP na folha de pagamento. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VI: Concessão de Férias
Neste módulo apresentaremos o processo de concessão de férias envolvendo período aquisitivo de férias, período concessivo de férias, aviso de férias, abono de férias, adicional de férias, adiantamento do 13° salário, férias coletivas, multas por acúmulo de férias e papel da administração de pessoal na concessão de férias. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VII: Prontuário do Funcionário
Neste módulo apresentaremos os elementos do prontuário do funcionário envolvendo registros de admissão, afastamentos e licenças, advertências e suspensões, registros de ponto, atualizações de registro, registros de capacitação, exames médicos periódicos – PCMSO, registros de rescisão e o papel da administração de pessoal no prontuário do funcionário. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

Módulo VIII: Rescisão Contratual
Neste módulo apresentaremos o processo de rescisão contratual envolvendo aviso prévio, multa rescisória, exame médico demissional, pagamento da rescisão, homologação da rescisão e o papel da administração de pessoal na rescisão contratual. Exercícios de aplicação referente ao conteúdo do módulo usando casos do apresentador e dos participantes, quando disponibilizado.

DURAÇÃO DO EVENTO

24 horas em três dias contínuos de 8 horas.

PRÉ-REQUISITO

Não existe pré-requisito para este treinamento.