Consultoria em Gestão Humana
A Basso's & Associados através do seu quadro de consultores associados, oferece o serviço de consultoria, acompanhados ou não de treinamento para realização, implantação e implementação das seguintes abordagens ou técnicas:
Administração de Pessoal
Projeto para trabalhar o assunto administração de pessoal, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Avaliação de Desempenho
Projeto para trabalhar o assunto avaliação de desempenho, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Avaliação de Potencial
Projeto para trabalhar o assunto avaliação de potencial, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Avaliação de Resultado
Projeto para trabalhar o assunto avaliação de resultado, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Capital Intelectual
Projeto para trabalhar o assunto capital intelectual, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Cargo e Salário
Projeto para trabalhar o assunto descrição de cargo e estudo de salário, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Consultoria Interna
Projeto para trabalhar o assunto consultoria interna de recursos humanos, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Gestão de Competência
Projeto para trabalhar o assunto gestão de competência, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Gestão Integrada
Projeto para trabalhar o assunto gestão integrada de recursos humanos, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Multiplicador e Facilitador
Projeto para trabalhar o assunto multiplicador e facilitador interno, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Pesquisa de Clima
Projeto para trabalhar o assunto pesquisa de clima organizacional, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico
ou ainda da realização da pesquisa de clima pela consultoria.
Planejamento de RH
Projeto para trabalhar o assunto planejamento estratégico de recursos humanos, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Plano de Carreira
Projeto para trabalhar o assunto plano de carreira, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Plano de Sugestão
Projeto para trabalhar o assunto plano de sugestão, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Resultado de Treinamento
Projeto para trabalhar o assunto resultado de treinamento, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Rotina Previdênciária
Projeto para trabalhar o assunto rotina previdenciária, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Rotina de Benefício
Projeto para trabalhar o assunto plano de benefício, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Recrutamento e Seleção
Projeto para trabalhar o assunto recrutamento e seleção, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico ou ainda para o preenchimento de posições dentro da empresa.
Remuneração Variável
Projeto para trabalhar o assunto remuneração variável, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Rotina Trabalhista
Projeto para trabalhar o assunto rotina trabalhista, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Saúde do Trabalhador
Projeto para trabalhar o assunto saúde do trabalhador, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Segurança do Trabalhador
Projeto para trabalhar o assunto segurança do trabalhador, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
Treinamento e Desenvolvimento
Projeto para trabalhar o assunto treinamento e desenvolvimento, através da elaboração e implantação de um modelo ideal e adequado ao perfil da empresa, ou da aplicação da abordagem em algum caso específico.
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