Treinamento Técnicas de Entrevista e Seleção de Pessoas * | DHGH19

publico-alvo-verde Público Alvo

Lideranças em geral e profissionais de recursos humanos e de outras áreas ligadas ao processo seletivo de candidatos.

metodologia-verde Metodologia

Apresentação com auxílio de PowerPoint, exposição dialogada dos conceitos, com simulação de entrevista para seleção entre os participantes.

duracao-verde Duração

16 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Não existe pré-requisito para este treinamento.

Objetivo do Treinamento

Habilitar os participantes a conduzirem entrevistas eficazes envolvendo planejamento, comunicação, postura e obtenção de dados.
Fornecer técnicas para a escolha do candidato ideal, com análise observacional, comportamental e linguagem corporal.
Orientar os participantes, no sentido da prevenção, evitando os problemas comuns no processo de seleção de profissionais.
Proporcionar prática entre os participantes das técnicas de entrevista e seleção de pessoas, tanto interna quanto externa.

Conteúdo Programático

Módulo I: Visão Geral

  • Apresentar a importância do planejamento de pessoal no processo seletivo
  • Estabelecer e fortalecer a relação cliente interno e externo com o recrutamento e seleção
  • Conceituar recrutamento e seleção para cliente interno e externo
  • Levantar o perfil desejado do cargo
  • Definir estratégia de recrutamento e seleção – planejamento
  • Estruturas da personalidade e conduta
  • Noções de psicologia do desenvolvimento e psicopatologia
  • Análise de candidatos versus perfil desejado
  • Aplicação de testes e dinâmicas de grupos 

Módulo II: Estruturando a Entrevista

  • Conceitos e técnicas
  • Formulação de perguntas
  • Criação, validação e medição de variáveis de histórico e de personalidade
  • Saber ouvir e responder

Módulo III: Processo de Entrevista

  • Falhas no processo de entrevistas
  • Como se preparar
  • Escolha do ambiente da entrevista
  • Criação de perguntas e exercícios situacionais
  • Registros e avaliações

Módulo IV: Escolhendo o Candidato

  • O que considerar e o que desprezar
  • Problemas potenciais em relação à escolha
  • Metodologia de decisão – abordagem sistêmica

Módulo V: Prática e Vivência

  • Praticar em sala, situação simulada de entrevista para recrutamento e seleção – posições internas
  • Praticar em sala, situação simulada de entrevista para recrutamento e seleção – posições externas

 

Próxima Turma

08/03/2018

De: 08/03/2018

Até: 09/03/2018

Horário: 08:30 às 17:30

Clique em uma das opções abaixo para que possamos melhor atendê-lo.

Realizar inscrição

Preencha seus dados através do formulário abaixo que entraremos em contato com mais informações.

No caso de cancelamento desta inscrição, entre em contato com a Basso's & Associados com, pelo menos, dois dias úteis de antecedência ao treinamento; caso contrário, o pagamento deverá ser efetuado normalmente.

Nota: Evento sujeito a alteração de data devido ao número mínimo de inscritos para sua realização.


Dados da Empresa
Dados dos Participantes
Dados para Cobrança
 

Proposta in company

Preencha seus dados através do formulário abaixo que entraremos em contato com mais informações.

 

Já realizou um de nossos treinamentos? Deixe seu DEPOIMENTO

*Nossa equipe avaliará seu depoimento e poderá retirá-lo do site sem nenhum aviso prévio