Treinamento Sistema de Gestão Integrado - Requisitos das Normas * | CSSI04

publico-alvo-amarelo Público Alvo

Todos os profissionais responsáveis pela documentação do sistema da qualidade e de outros sistemas de gestão, tais como ambiental, responsabilidade social, saúde ocupacional e segurança no trabalho.

metodologia-amarelo Metodologia

Apresentação dos conceitos de forma socrática e realização de diversos exercícios e estudos de caso, individual e em grupo, para favorecer o aprendizado, com apresentação e devolutiva pelo apresentador.

duracao-amarelho Duração

24 horas.

pre-requisito-amarelo Pré Requisito

Necessário o conhecimento básico de cada norma do sistema integrado de gestão.

Objetivo do Treinamento

Apresentar conceitos e fundamentos essenciais e atuais sobre a gestão organizacional, de modo a servir de base para a implantação do sistema de gestão integrado.
Apresentar os fundamentos e conceitos do sistema de gestão integrado, enfatizando os benefícios da sua implantação na organização.
Capacitar os participantes na teoria e prática para a implantação e manutenção do sistema de gestão de integrado em alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.
Proporcionar o entendimento dos requisitos das normas da qualidade, meio ambiente, responsabilidade social e saúde e segurança, que fazem parte do sistema de gestão integrado.

Conteúdo Programático

Módulo I: Gestão Organizacional

  • A evolução da gestão e seus desafios
  • Interesses das partes interessadas
  • Propósito e condições necessárias
  • Indicadores globais e operacionais
  • Ativos e passivos tangíveis e intangíveis
  • Processos organizacionais e operacionais
  • Fundamentos e critérios de excelência
  • Pessoas – o centro de tudo

Módulo II: Desenvolvimento Sustentável

  • A necessidade do desenvolvimento sustentável
  • A mobilização das partes interessadas
  • Filosofia e filosofia empresarial
  • O principio estratégico da adaptação sustentável
  • Estrutura de projetos de sustentabilidade
  • Dimensões do desenvolvimento sustentável 

Módulo III: Gestão Integrada

  • Conceituação de gestão integrada
  • Princípios da gestão integrada
  • Requisitos normativos compartilhados
  • Sistemas de gestão orientados por processos
  • Sistemas de gestão e os modos de falha
  • Aspectos legais da gestão integrada
  • Arquitetura do sistema de gestão integrado

Módulo IV: Sistema da Qualidade

  • Qualidade e qualidade total
  • Personagens relevantes da qualidade
  • Responsabilidades de qualidade nas empresas
  • Relações com os grupos de poder – questões de qualidade
  • Objetivos do sistema da qualidade
  • Premissas para a implantação do sistema da qualidade
  • Fundamentos, conceitos e princípios aplicados
  • Normas aplicadas ao sistema da qualidade – família ISO 9000
  • Visão geral das principais normas aplicadas
  • Documentação, padronização e gestão da rotina

Módulo V: Sistema Ambiental

  • As questões ambientais globais
  • Aspectos e impactos ambientais dentro e fora das empresas
  • Modelos de programas ambientais nas empresas
  • Responsabilidades ambientais nas empresas
  • Relações com os grupos de poder – questões ambientais
  • Legislação ambiental
  • Objetivos do sistema ambiental
  • Premissas para a implantação do sistema ambiental
  • Fundamentos, conceitos e princípios aplicados
  • Normas aplicadas ao sistema ambiental – família ISO 14000
  • Visão geral das principais normas aplicadas
  • Documentação, padronização e gestão da rotina 

Módulo VI: Responsabilidade Social

  • A responsabilidade social pelos grupos de poder
  • Os três paradigmas da responsabilidade social
  • Os quatro verbos da responsabilidade social
  • Modelos de programas de responsabilidade social nas empresas
  • Responsabilidades de responsabilidade social nas empresas
  • Relações com os grupos de poder – questões de responsabilidade social
  • Legislação de responsabilidade social
  • Objetivos do sistema de responsabilidade social
  • Premissas para a implantação do sistema de responsabilidade social
  • Fundamentos, conceitos e princípios aplicados
  • Normas aplicadas ao sistema de responsabilidade social – normas ISO, NBR e SA
  • Visão geral das principais normas aplicadas
  • Documentação, padronização e gestão da rotina 

Módulo VII: Saúde e Segurança

  • A saúde ocupacional como ação preventiva
  • Modelos de programas de saúde ocupacional nas empresas
  • A segurança no trabalho como ação preventiva
  • Modelos de programas de segurança no trabalho nas empresas
  • Responsabilidades de saúde ocupacional e segurança no trabalho nas empresas
  • Relações com os grupos de poder – questões de saúde e segurança
  • Legislação de saúde ocupacional e segurança no trabalho
  • Objetivos do sistema de saúde ocupacional e segurança no trabalho
  • Premissas para a implantação do sistema de saúde ocupacional e segurança no trabalho
  • Fundamentos, conceitos e princípios aplicados
  • Normas aplicadas ao sistema de saúde e segurança – família OHSAS 18000
  • Visão geral das principais normas aplicadas
  • Documentação, padronização e gestão da rotina

Módulo VIII: Implantação do Sistema

  • O compromisso da direção
  • Decisão por onde começar
  • Escolha do RD – representante da direção
  • A disseminação do conhecimento
  • A mobilização da organização
  • A documentação do sistema de gestão integrado
  • A prática dos requisitos das normas
  • O programa de implantação
  • A definição do escopo de certificação

Módulo IX: Auditoria do Sistema

  • A escolha do organismo de certificação
  • Os objetivos e o escopo da auditoria
  • Lista integrada de verificação para auditoria
  • O processo de auditoria interna
  • O processo de auditoria externa
  • A recomendação para a certificação
  • A manutenção da certificação

 

Próxima Turma

26/02/2018

De: 26/02/2018

Até: 28/02/2018

Horário: 08:30 às 17:30

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