Treinamento SA 8000 - NBR 16001 - Requisitos da Norma | CSRS05

publico-alvo-amarelo Público Alvo

Profissionais de todas as áreas da empresa envolvidos com os processos de gestão e responsabilidade social.

metodologia-amarelo Metodologia

Exposição e debate dos conceitos com auxílio de projeção multimídia e prática através de estudos de casos com análise e devolutiva pelo apresentador.

duracao-amarelho Duração

16 horas.

pre-requisito-amarelo Pré Requisito

Desejável conhecimento das abordagens da qualidade e gestão social.

Objetivo do Treinamento

Ressaltar a importância da prática de ações de responsabilidade social, dentro e fora da empresa, através de ações integradas com as estratégias da empresa.
Apresentar os requisitos da Norma SA 8000, explorando os detalhes mais importantes de cada requisito, considerando-se a sua aplicação na empresa.
Apresentar os requisitos da Norma NBR 16001:2004, explorando os detalhes mais importantes de cada requisito, considerando-se a sua aplicação na empresa.
Estabelecer um paralelo da Norma NBR 16001:2004 com a Norma SA 8000, orientando sobre as similaridades e diferenças entre as Normas.
Orientar sobre a implantação do sistema de gestão social e os passos para a obtenção e manutenção da certificação.

Conteúdo Programático

Módulo I: Responsabilidade Social

  • Atuação das partes interessadas
  • Conceituando responsabilidade social
  • Classes de responsabilidade social
  • Responsabilidade social empresarial
  • Responsabilidade social e as metas do milênio
  • As três dimensões da responsabilidade social
  • Os quatro verbos da responsabilidade social
  • Estrutura de projetos de responsabilidade social
  • Projetos de responsabilidade social
  • Atuação das organizações não governamentais - ONG
  • Normas de gestão social existentes

Normas de gestão social comparadas com as normas de gestão da qualidade

Módulo II: Melhoria do Sistema

  • O trabalho por processo
  • A busca da excelência
  • Diferenças e similaridades entre melhoria e inovação
  • A identificação das oportunidades de melhoria
  • O papel do auditor na busca da melhoria contínua

Módulo III: Elementos da SA 8000

  • Organização internacional do trabalho
  • Trabalho infantil
  • Trabalho forçado
  • Saúde e segurança
  • Liberdade de associação e direito à negociação coletiva
  • Discriminação e assédio
  • Práticas disciplinares
  • Jornada de trabalho
  • Remuneração e benefícios

Módulo IV: Requisitos da NBR 16001

  • Definições e objetivos
  • Requisitos gerais
  • Política da responsabilidade social
  • Planejamento da responsabilidade social
  • Implementação e operação
  • Requisitos de documentação
  • Medição, análise e melhoria 

Módulo V: Processo de Implantação

  • A decisão sobre a preparação para a certificação
  • A definição do escopo de certificação
  • Passo a passo da implantação – processo de preparação e certificação
  • A certificação e a escolha do órgão certificador
  • Cuidados a serem tomados para a obtenção da certificação
  • Cuidados a serem tomados para a manutenção da certificação

 

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