Treinamento Liderança na Equipe - O Papel do Líder * | DHTE04

publico-alvo-verde Público Alvo

Profissionais que exercem posições de chefia ou encontram-se em processo de evolução quanto às práticas de liderança de equipes.

metodologia-verde Metodologia

Apresentação em abordagem socrática com realização de exercícios e dinâmicas de liderança de equipes através de trabalho em grupo.

duracao-verde Duração

8 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Experiência em liderança e de trabalho em equipe.

Objetivo do Treinamento

Reforçar a filosofia, fundamentos e formas de trabalho em equipe de modo a propiciar ao líder da equipe uma plena compreensão desta prática estratégica.
Apresentar os principais elementos de liderança de equipe, orientando o líder da equipe na obtenção do compromisso e na geração do desenvolvimento da equipe.
Propiciar vivência prática de como liderar o trabalho da equipe, através da exploração de algumas situações típicas do dia-a-dia.

Conteúdo Programático

Módulo I: Trabalho em Equipe

  • O conceito de equipes
  • Tipos de equipes
  • Os estágios de estruturação de uma equipe
  • Ciclo de vida das equipes
  • Possíveis estágios de sinergia
  • Recomendação para trabalho em equipe
  • Pré-requisitos para trabalho em equipe
  • As barreiras do trabalho em equipe
  • Os trabalhos em equipes e a abordagem tradicional 

Módulo II: Liderando a Equipe

  • Visão de conjunto e o cliente interno
  • Reforço dos elos vitais
  • Preservação da estrutura da equipe
  • Oxigenação do conhecimento da equipe
  • Consideração das semelhanças e das diferenças
  • Consideração sobre a experiência da própria equipe
  • Avaliação do desempenho da equipe
  • Avaliação das percepções entre equipes
  • Desenvolvimento das competências das equipes
  • Promoção da sinergia entre as equipes
  • Trabalho com equipes heterogêneas 

Módulo III: Dicas de Liderança

  • Supervisão e liderança da equipe
  • Como estipular e cumprir objetivos
  • Como gerenciar o tempo e o estresse
  • Como administrar conflitos
  • Como promover o relacionamento interpessoal
  • Como se comunicar com a equipe
  • Como lidar com pessoas difíceis
  • Como manter a equipe motivada

Módulo IV: Liderando pelo Exemplo

  • A importância da postura e atitudes pessoais na gestão de pessoas
  • Como administrar as diferenças pessoais para atingir os resultados da empresa
  • Incentivo a um ambiente adulto
  • Reconhecimento dos esforços positivos

 

Próxima Turma

07/05/2018

De: 07/05/2018

Até: 07/05/2018

Horário: 08:30 às 17:30

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