Treinamento Jogos, Dinâmicas e Vitalizadores para Treinamento | DHGH15

publico-alvo-verde Público Alvo

Profissionais de recursos humanos que atuem em treinamento e desenvolvimento ou de outras áreas que exerçam o papel de multiplicadores.

metodologia-verde Metodologia

Curso totalmente prático com apresentação socrática participativa dos conceitos e fundamentos e simulação de diversas práticas de jogos e dinâmicas de grupo, para facilitar a assimilação do conteúdo apresentado.

duracao-verde Duração

8 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Não existe pré requisito para este treinamento; entretanto, é desejável que os participantes tenham alguma experiência na aplicação de treinamentos.

Objetivo do Treinamento

Despertar os participantes para os aspectos éticos, técnicos e práticas na utilização das técnicas de ensino e motivação dos participantes em sala de aula.
Destacar os benefícios dos jogos, dinâmicas e vitalizadores, quando bem conduzidos, para o processo de aprendizagem de adultos.
Apresentar jogos, dinâmicas e vitalizadores, aplicáveis às diversas situações de treinamento, através da prática destes, explorando suas possibilidades de utilização em cada contexto.

Conteúdo Programático

Módulo I: Ensino e Aprendizagem

  • Diferenças entre ensino e aprendizagem
  • Pedagogia – trabalho com crianças
  • Andragogia – trabalho com adultos
  • Responsabilidades do instrutor na educação dos adultos

Módulo II: Conceituação Geral

  • O que são jogos, dinâmicas e vitalizadores
  • Por que usar estes recursos de treinamento
  • Aspectos a serem considerados na escolha dos exercícios
  • Cuidados na aplicação de jogos, dinâmicas e vitalizadores

Módulo III: Tipos de Exercícios

  • Exercícios utilizados para “quebrar o gelo” no início do treinamento
  • Exercícios para casos de impacto
  • Exercícios para quebrar o sono durante o treinamento
  • Exercícios para encerramento da ação de treinamento

Módulo IV: Práticas de Exercícios

  • Conflito e negociação
  • Percepção e criatividade
  • Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
  • Confiança e inclusão
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Planejamento e comunicação
  • Liderança e tomada de decisão
  • Qualidade e gestão empresarial 

 

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