Treinamento ISO 26000 - Auditor Interno Social | CSRS08

publico-alvo-amarelo Público Alvo

Profissionais envolvidos com a avaliação e melhoria do sistema de gestão social da empresa.

metodologia-amarelo Metodologia

Exposição e debate dos conceitos com auxílio de projeção multimídia e prática através de estudos de casos, incluindo-se a simulação de uma auditoria, com apresentação em plenário, análise e devolutiva pelo Apresentador.

duracao-amarelho Duração

16 horas.

pre-requisito-amarelo Pré Requisito

Conhecimento das Normas do sistema de gestão social, principalmente a ISO 26000.

Objetivo do Treinamento

Alinhar os fundamentos, conceitos e requisitos do sistema de gestão social conforme Norma NBR ISO 26000.
Apresentar as diretrizes e práticas para auditoria do sistema de gestão da social conforme Norma NBR ISO 19011:2002.
Orientar os futuros auditores do sistema de gestão social sobre o seu papel e responsabilidade, de forma a contribuir para a melhoria das ações sociais dentro e fora da empresa.
Apresentar metodologia prática para realização de auditoria do sistema de gestão social de modo que os participantes possam planejar e conduzir as auditorias de forma efetiva.

Conteúdo Programático

Módulo I: Responsabilidade Social

  • Atuação das partes interessadas
  • Conceituando responsabilidade social
  • Classes de responsabilidade social
  • Responsabilidade social empresarial
  • Responsabilidade social e as metas do milênio
  • As três dimensões da responsabilidade social
  • Os quatro verbos da responsabilidade social
  • Estrutura de projetos de responsabilidade social
  • Projetos de responsabilidade social

Módulo II: Alinhamento das Normas

  • As Normas do sistema de gestão social
  • Principais requisitos do sistema de gestão social – SA 800
  • Principais requisitos do sistema de gestão social – NBR 16001
  • Requisitos e diretrizes da Norma ISO 26000
  • Normas de gestão social comparadas com as normas de gestão da qualidade
  • Relação das Normas do sistema de gestão da qualidade com o PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade

Módulo III: Melhoria do Sistema

  • O trabalho por processo
  • A busca da excelência
  • Diferenças e similaridades entre melhoria e inovação
  • A identificação das oportunidades de melhoria
  • O papel do auditor na busca da melhoria contínua 

Módulo IV: Auditorias de Gestão

  • As principais práticas de avaliação da gestão
  • Objetivos, benefícios e cuidados na avaliação da gestão
  • Envolvidos na auditoria de gestão
  • Classificação das auditorias
  • O processo de auditoria de gestão
  • Ciclo de vida da auditoria
  • Autoridade e responsabilidade no ciclo da auditoria

Módulo V: Norma de Auditoria

  • Referência normativa
  • Termos e definições
  • Princípios da auditoria
  • Gerenciando um programa de auditoria
  • Atividades de auditoria
  • Competência e avaliação de auditores

Módulo VI: Prática de Auditoria

  • Programação e iniciação da auditoria
  • Preparação para a auditoria
  • Iniciação da auditoria
  • Condução da auditoria
  • Fechamento da auditoria
  • Relatórios da auditoria
  • Conclusão da auditoria
  • Acompanhamento das ações corretivas

Módulo VII: Perfil do Auditor

  • Características profissionais
  • Características técnicas
  • Atributos éticos
  • Atributos pessoais
  • Responsabilidades do auditor
  • Código de ética para auditores da qualidade – ASQ
  • Postura durante a auditoria – auditor/auditado

 

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