Treinamento Indicadores para Recursos Humanos - NOVO * | DHGH25

publico-alvo-verde Público Alvo

Analistas, Coordenadores e Especialistas de RH e demais profissionais responsáveis diretamente pela estruturação e manutenção dos indicadores de recursos humanos, bem como aqueles profissionais que se utilizam destes indicadores.

metodologia-verde Metodologia

Apresentação de conceitos por meio do uso da abordagem socrática e realização de diversos exercícios e um estudo de caso completo onde o participante vivenciará toda a sistemática para definição e estruturação dos indicadores de recursos humanos.

duracao-verde Duração

24 horas.

pre-requisito-verde Pré Requisito

Não existe pré-requisito para este treinamento.

Objetivo do Treinamento

Reforçar a importância dos indicadores para a avaliação e melhoria do desempenho e resultado de qualquer sistema, principalmente o de recursos humanos, vistos o mesmos serem fundamentais para a organização.
Apresentar elementos para estruturar o sistema de indicadores de recursos humanos, atendendo tanto aos interesses dos acionistas quanto dos clientes, funcionários, fornecedores e comunidade.
Desenvolver a habilidade em análise crítica nos participantes para estabelecer, avaliar, comparar e definir ações relativas aos indicadores para recursos humanos.
Orientar os participantes na aplicação dos conceitos, fundamentos e metodologia apresentados de forma que os mesmos se sintam confortáveis para aplicá-los na organização.

Conteúdo Programático

Módulo I: Gestão do Negócio

  • Finalidade da empresa
  • Gerenciamento da empresa
  • Avaliação da empresa
  • Tomada de decisão executiva

Módulo II: Arquitetura de Indicadores

  • Excelência, eficácia e eficiência
  • Princípios para a construção dos indicadores
  • A lógica aplicada na construção de indicadores
  • Indicadores de competência, desempenho e resultado
  • Indicadores de produção e produtividade 

Módulo III: Indicadores de RH

  • Indicadores de recrutamento, seleção e integração
  • Indicadores de treinamento e desenvolvimento
  • Indicadores de remuneração e benefícios
  • Indicadores de clima e cultura
  • Indicadores de comunicação interna
  • Indicadores de retenção de talento (turnover, reposição, custos etc)
  • Indicadores de tempo de trabalho
  • Indicadores de saúde, higiene & segurança no trabalho
  • Outros indicadores complementares

Módulo IV: Árvore de Indicadores

  • Construção da árvore de indicadores
  • Análise causal de desempenho e resultado
  • Desempenho e resultados críticos

Módulo V: Análise Crítica

  • Definição das metas para os indicadores
  • Identificação de referencial comparativo
  • Avaliação da situação atual da empresa
  • Identificação dos pontos fortes e oportunidades de melhoria
  • Plano de ação para melhoria do desempenho e resultado

 

Próxima Turma

05/06/2018

De: 05/06/2018

Até: 07/06/2018

Horário: 08:30 às 17:30

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Nota: Evento sujeito a alteração de data devido ao número mínimo de inscritos para sua realização.


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2 depoimentos postados
Izaías Carius da Cunha Filho ( Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais / CSN )
19 de outubro de 2017 às 11:12

Aplicabilidade total do conteúdo ao cotidiano.

Rafael de Paiva Lima ( Especialista em Recursos Humanos / CSN )
19 de outubro de 2017 às 11:12

Maior foco nos exercícios para cumprir todo o programa do curso e aplicabilidade das importantes ferramentas apresentadas. Destaco o excelente nível de conhecimento do consultor.