Curso de TWI - Método de Trabalho | DHST02

Sobre o Curso de TWI 2º Fase

TWI (Training Within Industry) ou Treinamento Dentro da Indústria ou Treinamento no Local de Trabalho, é um conjunto de metodologias destinadas a completar a formação dos Supervisores, preparando-os para possuírem as capacidades de instruir o pessoal no local de trabalho, de simplificar os métodos de trabalho e de liderar as equipes no ambiente de trabalho. Este segundo curso (Métodos de Trabalho – Melhoria dos Métodos de Trabalho), foi desenvolvido para que o supervisor, simplifique os métodos de trabalho antes de conduzir o treinamento ao operador, considerando-se quatro aspectos relevantes: eliminação, permutação, alteração e melhoria.

Objetivo do Treinamento

Ressaltar a importância da prática do bom método de trabalho na execução das atividades diárias e o papel das chefias para que isto seja efetivamente aplicado.
Apresentar os conceitos fundamentais e a metodologia do TWI 2 – Método de Trabalho, usando um estudo de caso exemplo, de modo que fiquem claros todos os passos da metodologia.
Aplicar os conceitos e metodologia em casos reais, trazidos pelo apresentador e também dos próprios participantes, através de vivência sala de aula, dentro do que o tempo permitir.

Conteúdo Programático 

Aprendizado do Treinamento

Método de Trabalho o participante terá aprendido:

• Como ensinar o operador no ambiente de trabalho de modo que o ensino se transforme em aprendizado para o mesmo
• Como acolher bem o operador, desde o primeiro contato, tratando-o com dignidade, respeito, igualdade e proximidade, sem perda de hierarquia
• Como diferenciar método de processo e o direcionar para o ensino através de um trabalho sem bifurcação, focando o método e não o tempo, pois o mesmo se estabilizará naturalmente
• Como sensibilizar os participantes para a qualidade assegurada em substituição à qualidade garantida, pois neste modelo de qualidade está a essência do TWI
• Como preparar o material de apoio ao aprendizado do operador, envolvendo seu plano de aula (roteiro), bem como o que será disponibilizado ao operador (ilustração)
• Como utilizar corretamente os quatro passos do TWI – Instrução de Trabalho, aplicando-os com bastante calma, de modo que o operador se sinta valorizado
• Como aplicar o TWI no ambiente do OJT (On the Job Training – Treinamento no Local de Trabalho), seguindo todas as suas etapas de gestão do programa

Na primeira metade do curso (8h) são trabalhadas as questões conceituais e a prática de exercícios para a fixação da filosofia, dos fundamentos e da metodologia do TWI.

Na segunda metade do curso (8h) são trabalhados quatro estudos de caso reais da empresa onde os participantes irão aplicar todo o aprendizado do dia anterior, ensinando a outras pessoas que não estejam participando do treinamento e que não conhecem a técnica.